juridisch

Ontslag met wederzijds goedvinden houdt in dat de werknemer en werkgever het eens zijn omtrent het ontslag. Wat houdt de wachttijd en fictieve opzegtermijn in?

Word je wegens bedrijfseconomische omstandigheden ontslagen dan heb je recht op ontslagvergoeding. Hoe bereken je de compensatie met de kantonrechtersformule?

Gratis juridische hulp.

Krijg je te maken met een collectief ontslag dan moet volgens de WMCO het afspiegelingsbeginsel worden toegepast. Wat houdt dit in en hoe wordt het bepaald?

Ontslag omdat je ziek bent mag nooit. Je wordt namelijk wettelijk beschermd. De werkgever moet je twee jaar ondersteunen. Waarom mag je niet worden ontslagen?